Pilottikoulutuksessa koiria ohjaajineen on kuusi, viisi siviilikoiraa, sekä virkakoira.
Koirat koulutuksessa eri rotuisia, eri ikäisiä, eri "historian" omaavia. Koulutuksessa oppialustana toimii operantti ehdollistuminen, positiivisessa vahvistamisessa käytettään ruokaa. Hajukoira koulutuksessa käytetään hajuerottelu menetelmää.
Pilottikoulutuksessa pääsemme pureutumaan ja vaikuttamaan kaikkeen mahdolliseen ja toteankin, että olen kiitollinen saadessani olla mukana koirani kanssa tekemässä pioneeri työtä Suomeen.
Hajuerottelu menetelmä on ollut viranomaisilla käytössä jonkun vuoden; tunnistus-, sekä palokoirakoulutuksessa.
Pilottikoulutuksessa suuntaamme mielenkiinnon mihin kaikkeen mahdolliseen hajutyöhön, ja näin ollen mille kaikille eri hajuille, voidaan koiran harvinaisen laadukasta hajuaistia käyttää. Hajuerottelussa koira itse on aktiivinen oppija, "työntekijä", jota tulee palkata hyvin ja oikea aikaisesti.
Meidän ihmisten harmina on monimutkainen ja moninainen ajattelutyyli, haluamme ikäänkuin tarjota koiralle valmiina kaiken, antamatta koiran itse oppia ja älytä mitä milloinkin toivomme sen tekevän. Yksinkertainen ajattelutyyli, tässä, nyt. Ollaan ihmisenä passiivisia, silloin kun tulee olla, annetaan koiran olla aktiivinen, aktivoidutaan silloin kun meidän aika on.
Koulutuksessa tuetaan koiraa onnistumaan, eli "kerrotaan mitä tulee tehdä". Koira saa toki epäonnistua, tehdä väärin meidän ihmisten arkikielessä ilmaistuna. Epäonnistumisten kautta koira itse oppii, mitä sen tulee tehdä, koska oikein tekeminen on kannattavampaa koiralle. Totta totisesti se jatkossakin tekee oikein, koska oikein tekemisestä on aina seurannut palkkaa, ruokaa joka on koiran elämän moottori.
Ruokapalkka tarkkuutta ja rauhallisuutta vaativassa hajutyössä on palkka parhaimmillaan, ruoka ei kiihdytä koiraa.
